评委会字[2017]第01号

关于举办第三届（2016-2017年度）湖北

杰出、优秀职业经理人（CEO）、企业家

评选活动的通知

各相关企业家、CEO及职业经理人:

党的十八届三中全会，是在我国改革开放进入全面建成小康社会的历史阶段召开的一次重要会议。在促进企业发展方面，提出“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”的重大决策和部署。面对当前国内外经济与金融形势的变化，必将有力地推进我国职业经理人制度和职业经理人队伍的建设进程，促进企业适应新常态下的转型与升级、创新与发展。

为加快企业经营管理人才和职业经理人的队伍建设，为了给职业经理人树立标杆，提升大众对职业经理人的认知度，让更多职场精英的成功经验得以传播，不断推进经理人和企业管理的职业化进程，经湖北省职业经理人年度评选组委会研究决定，联合湖北省职业经理人建设公共服务平台、湖北省信用体系建设公共服务平台等十家单位共同决定举办第三届（2016-2017年度）湖北杰出、优秀职业经理人（CEO）、企业家评选活动，以推动湖北职业经理人制度和队伍建设，现诚邀你们参加。

第三届（2016-2017年度）湖北省职业经理人评选活动设立多个奖项，分别是：年度杰出、优秀职业经理人（CEO）企业家、慈善经理人、最受职业经理人推崇的人才于咨询等服务机构、最佳雇主（职业经理人宜居）企业。评选采用注册职业经理人资质测评认证体系，对参选的职业经理人进行全面、综合的测评。着重考量职业经理人的业绩、企业运营管理能力、职业素养与职业能力等，从多维度对候选人进行考评，完全呈现职业经理人真实的素质和能力。

本次活动为公益性，不收取任何评选费用，即日起于2017年8月20日前截止报名。组委会本着公平、公正、公开的原则，认真做好评选活动的组织工作，确保候选人资料的保密性和评选结果的社会公信力。

    凡被评为湖北杰出、优秀等经理人的获奖者，湖北省职业经理人年度评选组委会将推荐参加10月份由中华工商时报、中国职业经理人协会、全国职业经理人协会联席会议在福建泉州市主办的第八届全国优秀经理人评选颁奖活动。并免费进入中国职业经理人数据库。凡获奖者将在《湖北企业家》杂志光荣榜上统一展示。

希望各有关单位及职协会员踊跃推荐杰出、优秀职业经理人（CEO）企业家参与这场盛会，让他们的成功经验发扬光大，向社会传递更多的职场人正能量。

报名电话：400-816-2292    027-85832011

18071543618     18071548702

QQ/邮箱：3014592095@qq.com

网   址：http://www.hbzyjlr.com

附件：

1.第三届（2016年度）湖北省职业经理人评选细则

         2. 2016年度湖北省职业经理人评选候选人资格申请表

                     3. 2016年度湖北省职业经理人评选候选人资格申请推荐信说明

                     4. 保密及免责声明

5. 2016年度湖北省职业经理人评选候选人参选资料清单

                                                                        湖北省职业经理人年度评选组委会

                                    2017年5月6日

（2016-2017）年度湖北杰出职业经理人评选

候选人参选资料清单

候选人姓名：

候选人选送单位： （请在此处盖公章，个人申请无需填写）

候选人现服务企业：

第三届（2016-2017年度）湖北杰出职业经理人

评  选  细  则

根据党的第十八届三中全会中关于建立职业经理人制度及人才强国的精神，为了进一步推进湖北省各经济组织管理职业化与经理人职业化进程，经湖北省职业经理人年度评选组委会研究决定，联合湖北省职业经理人建设公共服务平台、湖北省信用体系建设公共服务平台等十家单位共同决定举办第三届（2016-2017年度）湖北杰出、优秀职业经理人（CEO）、企业家评选活动。

年度湖北杰出职业经理人评选是鄂职评的创新品牌活动，是鄂职评为了响应国家人才兴国战略、表彰优秀职业经理人、提升大众对于职业经理人的认知度而重磅打造的年度商界盛事。

（2016-2017年度）湖北杰出职业经理人评选意在甄选、表彰2016年度湖北具有杰出贡献的职业经理人，从而创树职业经理人正面形象和社会公信力，引导职业经理人树立正确的人生观与价值观，提升与注重自身素质以及职业道德的修为，为构建诚信的社会氛围，推动国家经济建设和人才建设作贡献。

鄂职评将引入注册职业经理人资质测评认证体系，对参选的职业经理人进行全面、综合的评测。2016年度湖北杰出职业经理人评选将完善评选机制，严格评选流程，公平，公正地评选出新一批具有行业代表性的精英人物。

    一、时间及流程设置

第三届（2016-2017年度）湖北杰出职业经理人评选分成4个阶段：

    （1）候选人申报及初审阶段（2017年6月中旬至2017年7月份下旬）

由各地市协会选送、各省商协会、企业推荐和自荐候选人，候选人按要求提交相关真实资料。

    （2）总评审阶段（2017年8月份下旬）

候选人将通过注册职业经理人资质测评认证体系专业的测评工具、系统的分析、评审团专家的命题测试与面试等环节。其中最重要的环节是专家面审环节，专家组由实战企业家、专家学者等组成，他们将根据鄂职评研发的职业经理人能力素质模型，从客观第三方的角度对候选人的四大职业素养（职业心态、职业精神、职业操守、职业诚信）、八大职业能力（企业解读能力、管理设计能力、组织领导能力、决策思维能力、计划管控能力、沟通协调能力、资源整合能力、职业责任能力）进行系统考核。通过半结构化面试的形式，由多名专家和候选人面谈、模拟的工作情景等对候选人进行集中的测评，最终得出一份完整、客观、公正、专业的评选结果，从而产生杰出职业经理人、优秀职业经理人入围者。

    （3）社会公示阶段（2017年10月上旬，公示10天）

对于获选入围者将在相关公众媒体和评选官方平台进行公示，由社会各界对评选结果进行监督。

    （4）颁奖典礼（2017年10月中下旬）

    二、奖项设立：

本次评选设立年度杰出、优秀职业经理人（CEO）企业家、慈善经理人、最受职业经理人推崇的人才于咨询等服务机构、最佳雇主（职业经理人宜居）企业，五大奖项。

    三、候选人的条件描述：

（一）已通过注册职业经理人测评认证，可直接进入“杰出职业经理人”或“优秀职业经理人”总评审。

（二）（2016-2017年度）杰出职业经理人候选人条件：

1、具有大专以上文化水平，传统行业工作十年以上或电商行业五年以上；

2、处于组织高级管理岗位：各类型企业总经理、副总经理、总监、副总监等高级管理岗位和企业决策人员；

3、具备优秀的职业道德：诚信守法、恪尽职守，激情奉献、勇于竞争，协作沟通、知人善任，热心公益、服务社会；

5、具备优秀的管理能力：自我认知能力、领导能力、管理设计与管理创新能力、决策能力、组织控制能力、资源管理能力、企业文化建设等综合能力；

4、具备卓越的综合管理知识：企业管理原理、市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、人力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识；还要须具备创新领导力、资本运作与企业融资、跨国经营、风险防范等方面知识。

   （三）（2016-2017年度）优秀职业经理人候选人条件：

1、具有大专以上文化水平，传统行业工作八年以上或电商行业五年以上；

2、处于企业中层以上管理职位：市场部经理、销售部经理、客服部经理、经营部经理、项目经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、技术部经理等各类型企业的中层管理岗位；

3、具有良好的职业道德：诚信守法、恪尽职守，激情奉献、勇于竞争，有效沟通、知人善任，热心公益、服务社会；

4、具有良好的管理能力：自我认知能力、领导能力、、决策能力、组织协调能力、资源整合能力；管理设计与管理创新能力等综合能力。

5、具有完整的综合管理知识：企业管理原理；市场经济理论、营销、财务、人力资源等综合性管理理论及工商管理基本知识。

（四）（2016-2017年度）慈善经理人候选人条件：

1、不仅关注企业经营，同时也十分注重回报社会，率先积极参与社会公益事业；

2、2016年参加慈善捐赠和爱心捐款的经理人（提供捐赠凭证）。

    四、资料的递交要求：

（一）候选人所需提交资料，共有九项：

1、候选人资格申请表（见附件二）；

2、身份证复印件；

3、最高学历证复印件；

    4、职业道德素养企业评价（任职企业主要从职业心态、职业精神、职业操守、职业诚信等四方面对候选人的进行评价）；

5、个人管理经验总结（一千字以上）；

6、企业简介和业绩情况；

7、推荐信：（由直接上级、省、市工商联/省、市职业经理人协会理事／社会团体理事／社会公认知名人士出具，无论参与哪个奖项，是由企业、社团、机构所推荐的候选人，都应出具该推荐单位的推荐信，个人选手无需此项）（见附件三）

8、个人正装正面半身彩照一张（请提供电子版，大小约3-4M）；

9、荣誉、资格或职称证书复印件;

10、保密及免责条款（附件四）。

（二）候选人资料递交要求：

第三届（2016-2017年度）湖北杰出职业经理人评选活动，覆盖城市和候选人群较多，为了便于更好的服务候选人以及能够及时完成候选人资料审核签收，请候选人按照“候选人参选申请表”（附件五）顺序要求统一装订，递交资料。

（三）资料递交途径与时间：

1、候选人资格资料递交途径

1）面交（请保管好资料签收回执）

2）邮寄（请保管好邮寄单据，并于寄出后5个工作日后致电查询确认）、邮件（请保留好邮件副本，并于邮件发出后2个工作日后致电查询确认）

3）面交／邮寄地址：武汉市江岸区中一路特1号206室

     4）邮箱：3014592095@qq.com (或zlysh@163.com)，候选人也可通过组委员会邮箱递交资料。

2、候选人参选所要填写的表格可在湖北省职业经理人公共服务平台官网（http://www.hbzyjlr.com/ ）下载。

    五、监督与投诉：

    鄂职评将设立湖北杰出职业经理人评选监督投诉机制，邀请法律顾问颜律师以及评审专家组参与监督，以保证活动的公平公正性。

投诉电话：400-816-2292

    六、评选事宜咨询电话：

 办公电话：400-816-2292  027-85832011

手机：18071543618

湖北省职业经理人评选组委会

2017年6月14日

（2016-2017年度）湖北杰出职业经理人评选

候选人资格申请表

（2016-2017年度）湖北杰出职业经理人评选

候选单位推荐登记表

推荐单位

候选单位名称

填表时间

（2016-2017年度）湖北杰出职业经理人评选

候选人资格申请推荐信说明

推荐信是推荐人对参选人职业素养以及职业能力等个人情况的客观评价和介绍，是参选人有力的支持文件。其作用是让评审委员会更客观、更全面的了解参选人的有关情况。

    推荐信的写作格式：（供参考）

第一段： 推荐人与参选人的关系。 推荐人是在什么环境下认识参选人，以及相识多久。

　　第二段： 推荐人对参选人资格评估。 推荐人初识参选人时，对他有何特别的印象。 举例证实推荐人对于参选人的评估结果。

第三段： 对于参选人个人特质的评估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等）。

备注：推荐人须具备条件：

1、组织代表性（企业主、董事长、总经理）

2、权威性（行业内标杆人物或有社会影响人物）

3、可信性（推荐评价须真实、客观、公正）

结论： 推荐人对于参选人的整体评估。 也可做出预测，参选人会为他们行业带来什么贡献。

保密及免责声明

“（2016-2017年度）第三届湖北杰出职业经理人评选”活动之候选人（申请人）：

一、接受条款：

当您签署本声明，即表示您已阅读、了解并同意接受本声明的所有内容；

如果您不同意签署，则表示您放弃湖北省杰出职业经理人评选活动的申请。

二、填写及递交申请资料：

1、申请人必须如实、正确填写申请表的内容；

2、提交的申请资料必须真实有效、有据可查，无伪造、编造、变造、篡改和隐瞒等虚假内容；

3、申请人有不如实填报或提交虚假的资料属违法行为的，将会被取消申请资格，并可能被追究法律责任。

三、资料保密：

1、申请人填写申请表后请将资料上传到个人账号上；

2、对于申请者上传的个人资料，除下列情况外，本组委会同意在未获得该申请者同意前，不会对必要人员以外的人披露申请者所提供、留存之个人资料：

(1) 基于法律之规定；

(2) 应法律或司法程序之要求；

(3) 于紧急情況下为维护本协会所有者、经营管理者、其他第三人（含其他会员）之人身安全。

3、本组委会将尽最大之努力以维护申请人的个人资料（不滥用与不泄露），但因网络资料的传输技术因素导致申请人资料或信息出现泄露或其他安全问题的，本协会免于承担责任。

4、申请人获得评选后，本人同意，本组委会可以在合理之范围内对于获证人的相关信息，以文字、图档、影音等方式通过相关媒介发布。

四、免责声明：

（2016-2017年度）湖北省第三届职业经理人评选组委会对上述保密及免责条款具有最终解释权。申报者的所有资料数据若涉及其本人或他人违约、侵权或刑事犯罪法律后果的，均不承担任何性质责任，包括民事、行政、商业或刑事等法律责任。

                    本人同意本声明（签名）：                

             年    月    日

                         声明人：