中国汽配用品市场协会专职副会长兼秘书长 乔永锋

　　近阶段，中国汽配行业职业经理人乱象丛生，出现了严重的信任危机，给这个职业也平添了几分沉重和无奈。个别职业经理人为了一时的利益，在没有进行正常的工作交接的情况下，就不顾一切的匆忙跳槽，给原单位造成了巨大损失，自然也损害自己在业内的名誉。很多企业都遭遇了这样的事情，他们建议中国汽车汽配用品行业联合会和中国汽车配件用品市场协会要勇当规范重任，规范职业经理人的职业操守，提升职业经理人的职业道德，建立职业经理人审核考评机制和黑名单公示制度等。

　　职业经理人，顾名思义，就是专门从事企业高层管理的中坚人才。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，从而把企业不断推向前进。那么，作为一名优秀的职业经理人应该具备怎样的职业境界？应该在企业里面扮演怎样的一个角色呢？笔者认为应该具备五个方面： 一、职业经理人应该是一个出色的整合家、策划家；二、职业经理人必须是一个优秀的宣传家、组织家；三、职业经理人必须具备良好的职业道德；四、职业经理人必须具备很强的个人魅力和宽广的胸襟；五、职业经理人要摆正自己在企业的位置。

　　SOHO中国公司董事长潘石屹曾说：“赚钱不是企业的风格，是企业的原则，只有赚钱的企业才是负责任的企业，不赚钱的企业是对社会、对员工不负责任的企业。赚钱不一定都要奸诈，可以诚实、老老实实的去赚钱”。应当说，职业经理人的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，从而把企业不断推向前进。

　　当前，在企业发展思路上，很大程度资本还凌驾于知本，左右着知本，资本的作用对企业的发展还是处于绝对优势，知本只有在辅助资本使其不断增值，来加强自己的中坚地位。职业经理人只有充分认识到这一点，资本和知本的和谐统一，才能和投资者真正形成利益共同体。这是一个财智双赢的时代，资本只有和知本捆绑在一起共同发展才能获得双赢，这是发展的必然，顺之则进，逆之则退。只有在投资者和职业经理人彼此真诚合作，成为鱼水关系而不是油水关系，是重用而不是利用的时候，企业才能真正做大做强，而职业经理人才能充分发挥其自身的价值与魅力。

　　职业经理人在具备专业水平、管理经验、创新意识等基本素质的同时，职业道德尤为重要。敬业的职业经理人要有高尚的职业操守，廉洁奉公，遵纪守法，恪守本份；也要有强烈的事业心，勤勉尽职，兢兢业业，任劳任怨，专心专注地处理自己的业务，履行自己的职责。

　　望汽配行业的职业经理人，要珍惜自己的荣誉和品质，不要泯灭最起码的道德操守，不要醉心于一时的投机取巧，要保持旺盛的斗志和工作激情，要对得起自己的良心，要对得起企业的员工，要可观的审视自己的贡献和业绩，为中国汽配行业健康发展做出自己的贡献。

　　人物链接：乔永锋

　　乔永锋同志   中共党员，毕业于吉林工业大学，为吉林省优秀毕业生。自1996年进入传媒行业近20年来，在中央及地方媒体上发表文章1500余篇，共发表文字累计达800余万字。曾担任《汽车信息》杂志社社长、总编辑；长春汽车产业开发区管理委员会团委书记、信息经理；中华全国工商联汽车摩托车配件用品业商会专职副秘书长，全国汽车配件市场联合会专职副秘书长、《中华汽摩配》杂志总编、《中国汽配报》总编、《中国汽车摩托车配件用品行业年度报告》主编等领导职务。

　　自2008年至今，现担任中国汽车汽配用品行业联合会(中国汽车服务业总商会)专职副会长兼秘书长、中国汽车配件用品市场协会专职副会长兼秘书长、中国汽车后市场总会专职副会长兼秘书长、中国汽车润滑油商会专职副会长兼秘书长、国家汽车零部件产品质量监督检验中心高级顾问、国机集团中国汽车工业配件销售公司部长、中国汽车配件用品行业总评榜组织委员会常务主席、《中国汽配市场》杂志总编、《中国汽配用品商报》总编等职务。

　　从事汽配用品行业多年来，曾多次出席行业高层论坛（峰会）并发表主题演讲，以其睿智的眼光、独到的视角、犀利的文字、深刻的分析，积极为行业的健康发展摇旗呐喊，为促进中国汽配流通市场的进一步规范作出了一定的贡献。